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- 地 址:福建省南安市水头镇上林村杏林山
- 电 话:086-0595-26660081
- 传 真:086-0595-26660070
- 邮 箱:hy@huayuan2008.com
1、优秀的企业文化与良好的用人口碑
公司拥有优秀的企业文化和良好的用人口碑,为员工提供广阔的职业发展空间;
2、有效的人才评估策略
有效的人才评估策略,提高用人效率和效益。通过围绕核心胜任能力而进行能力素质面试,认清应聘者的就职能力与发展潜力;
3、建立顺利的入职通道
为新员工建立顺利的入职通道,减少职位预期与实际状况的落差,确保招入人员可以胜任公司职位要求;
4、注重员工培训和发展计划
注重员工培训和发展计划,采用培训、内部指导与外部训练等策略,为员工提供良好的职业发展机会;采用培训、内部指导与外部训练等策略,为员工提供良好的职业发展机会;
5、有竞争力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度体系,向员工提供有竞争力的薪酬待遇、富有挑战的工作、广阔的发展平台和晋升空间。通过内部绩效考核体系,使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。
6、完善的保障体系
公司拥有完善的社会保障体系,严格按照国家规定为每位员工缴纳五大社会保险(养老\工伤\医疗\失业\生育保险);
7、优越的员工福利
公司为所有员工免费食宿;
公司每年组织一次全员免费体检,使您对自己的身体了如指掌;
其他福利:妇女节经费;中秋节经费;国庆节经费;元旦经费等;
公司为员工免费提供篮球场、羽毛球场、乒乓球桌等运动场所及器材,并不定期组织各类友谊比赛。
8、人性化的个人假期
员工可享受婚假、产假、哺乳假,护理假、探亲假、丧假等。